３月末よりスタートした今春の新入社員研修シーズンも無事終了しました。
今年の新入社員のタイプは「ドローン型」ということで、「風にあおられると心もとない」「充電式なので長時間の酷使には耐えられない」「夜間飛行の禁止」「目視できる範囲内での操縦」などなど、さまざまな心づかい（制約）が必要なようです。
確かに、こまめに目をかけ、手をかけ、声をかけるといったケアが欠かせないという印象はありましたが、反対に教える側が意図して効果的に関わりさえすれば（かつあきらめずに！）、きちんと応え、ぐんぐん成長する伸びしろは感じました。
ドローンの今後は未知数です。その可能性を上手に引き出していただきたいと思います。
写真は、４月１、２日、品川プリンスホテルで行われた「DCMホールディングス株式会社」の新入社員研修のもようです