今治福祉施設協会様からのご依頼で『組織倫理強化研修』を実施させていただきました。
内容は、「一人ひとりが取り組むべきリスクマネジメント」として、
コンプライアンスやモラルについて、どこにでも誰にでも起こり得るような身近な事例を取り上げ、
個人で、そしてグループみんなで考えるワーク形式で学んでいただきました。
参加されたのは、各施設長の皆さまと、事務に携わっていらっしゃる幅広い年齢の方々でしたが
どのグループも活発な意見交換をされ、熱心に、前向きに取り組まれる姿勢が印象的でした。
倫理と聞くと、とかく固いイメージを思い浮かべがちですが、それぞれの意味は
「倫」 ＝ 仲間
「理」 ＝ 物事のすじみち すじめをつける
となり、他者とともに生きるための道筋をきちんと考えるということ。
「いけないことはいけないと言える、風通しの良い組織にしたい」と、頼もしい発表もあり
少しでもお力になれたのではと、うれしく感じました。
