女性活躍推進 講座・研修 各種カリキュラム例 

~活躍できる職場、働きやすい職場に向けて、今やるべきこと~

A.女性性応援セミナー

◇女性を取り巻く労働環境

・女性を取り巻く労働環境の変化、女性の活躍事例を知る

◇女性が活躍できる職場について考える

・活躍できる職場(働きやすい職場)とは?、理想とする職場と現状を分析・改善

◇自分の強みと今までのキャリアを棚卸

・今までの仕事と身につけたスキル、次のステップは?

◇明日からの実行宣言! ~キャリアデザイン~

女性を取り巻く労働環境が大きく変化しています。

その状況を踏まえ、女性が「職場で活躍するとはどういうことなのか?」を様々な視点から考えることで、前向きな気持ちで仕事に取り組む姿勢を高めていただきます。

また、これからのステップアップを目指したキャリアデザインについて考え、スキル向上意欲を高めていただきます。


B.タイムマネジメント研修

◇タイムマネジメントの必要性を理解する

・タイムマネジメントとは ~時間に対する考え方~

◇自分のワークスタイルを見つめてみよう

・自分の仕事とワークスタイル

◇PDCAサイクルで改善点をみつけよう

・Check、Action、Plan、Doの確認と変化

~限られた時間内に効率的に仕事を進めるために!~
家庭と仕事を両立されている女性社員にとって、時間外残業は時として難しいことがあります。そのため、勤務時間内に仕事を効率良く進めるスキルが必要です。本研修では、自身のワークスタイルを把握し、効率的に仕事を進めるための優先順位のつけ方や時間短縮方法など「タイムマネジメント力」を身につけていただきます。

~女性指導者(リーダー)育成講座~

C.女性指導者(リーダー)育成講座

◇女性管理職(リーダー)の役割と特性

・魅力的な女性リーダーとは

◇女性としての「こころ」を磨く

・自分を満たすために ~ジョハリの窓~

◇リーダーシップ発揮の鍵を見つける

・リーダーとマネージャーの違い、アサーティブコミュニケーション

◇部下のモチベーションを上げる関わり

・関係性を築く、モチベーションを上げる2つの働きかけ

◇自律を促す効果的な「叱り方」

・「ほめる」と「叱る」

◇貴女の輝くキャリアプランニング!

・未来へ続くキャリアプランを作成する

現代社会において、企業の拡大活性化を図るには、女性の戦力化が不可欠です。多くの企業が女性管理職、リーダーの育成に力を入れています。

しかし、現実には女性としての特性を活かしきれないままに、見えないプレッシャーと壁に押しつぶされ、ストレスに苦しむ姿が多くの実情です。

この講座では、組織の明日を担う女性をバックアップし、管理者としてのノウハウを学ぶだけでなく、女性の特性を活かしたマネジメントスキルを習得していただきます。


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