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社外報 7月1日号 vol.12
社外報 6月3日号 vol.11
社外報6月号を発行しました。
社外報 5月1日号 vol.10
社外報 4月1日号 vol.9
社外報 3月1日号 vol.8
社外報 2月1日号 vol.7
社外報2月号を発行しました。
私のうっかりにより、新年号をひと月遅れでアップしましたので
矢継ぎ早、もしくは畳みかけるようになってしまいました。
ところで、ふと思い浮かんだこの言葉が気になり語源を調べてみたところ
「矢継ぎ早」は平家物語に「矢つぎばやの手きき」との記述があり
「畳みかける」は西行の和歌に「たたむ白波」という表現があるようです。
だから何、ということもないのですが・・・
「転んでもただでは起きぬ」へこたれないメンタルと
「鵜の目鷹の目」の好奇心が自分の持ち味だと再認識した次第です。
もちろん粗探しではなく、たくさんの良い事を見逃さないようにして
皆さまのお役に立つ情報を発信してまいります。
社外報 2024年1月1日号 vol.6
2024年 新年ご挨拶
社外報 12月1号 vol.5
社外報 12月号を発行しました!
*** ビジネス実務マナー検定1級 過去問題の解答・解説 ***
【解答例】
① 人事課は社員の教育や労働条件を整備する役目があり、それで会社が成り立つ。
数字に表れなくてもやりがいのある仕事である
② 配属は会社指示であり適正も考えてのことであるから不満を言うのは良くない。
③ どのような仕事も将来きっと役に立つ。経験を重ねるつもりで頑張れ。
【解説】
人事課への配属は本人の適性や業務上の都合などによって会社が決めたことであり
本人の希望は希望として、会社方針に従わないといけない。
となれば、与えられた仕事のやりがいを見出して前向きに取り組む以外にない。
そのことについて触れたことが答えになる。