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キャップは「ソリューション型」の人材派遣サービスを ご提供致します。 |
いま抱えていらっしゃるお困りごと、お悩みごとがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。
弊社スタッフが誠心誠意対応させていただきます。
 人材派遣システムについて |
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| 派遣開始までの流れ |
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キャップは採用パートナーとして以下の役目を果たします。 ●経験、実績豊富な登録者の中から、もっとも適した人材をご提案します。
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| 派遣先である企業様と派遣元であるキャップは「労働者派遣契約」を、キャップと派遣スタッフは「雇用契約」を結びます。 派遣先企業様と派遣スタッフは、派遣先企業担当者様から業務上の指示命令をいただき、派遣スタッフが労働力を提供する「指揮命令関係」がございます。 |
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Step1 派遣依頼
まず、お電話等で派遣スタッフが必要な期間、業務内容、必要なスキル、就業時間、ご予算、その他ご要望等を弊社営業担当にお知らせください。必要であれば、お伺いして内容を詳しくお打ち合せいたします。
Step2 スタッフの選定
ご依頼いただきました内容に基づき、御社のご要望に最適な派遣スタッフをキャップにて新たに募集・面接、または登録スタッフの中から選定し、ご連絡いたします。
Step3 ご契約
御社とキャップとで『労働者派遣契約』を結びます。
Step4 派遣開始
キャップにて事前研修ののち、派遣開始。開始後は、キャップの派遣スタッフとして、就業先で派遣先担当者様より業務のご指示をいただきます。雇用契約はキャップとの間にございますので、派遣スタッフの労務管理（給与事務、法定福利事務、健康診断等）、教育研修その他のスタッフ管理全般は弊社が行います。
派遣先企業様と派遣社員が直接雇用関係を結び派遣先企業様の社員（正社員、契約社員）として勤務。
