管理職のミッションはチームとして成果を上げることですが
周囲に潜むさまざまなリスクがそれを邪魔します。
職場におけるリスクのうち、管理者にとって最も身近で
最も頭を悩ませるものは「ハラスメント」ではないでしょうか。
ハラスメントは年々増え続け、いまや60種類を超えるとまで言われますが
管理者次第でそのリスクを限りなく低減することができるのもまた事実。
さらに、ハラスメント対策のための行動は働きやすい職場環境づくりや
ひいては仕事の質の向上にもつながります。
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